Veille et TIC

POSTE POURVU

Entreprise&Personnel, Institut de veille et de conseil RH, accompagne depuis 40 ans ses adhérents (130 entreprises environ dont la moitié des entreprises du CAC 40) au travers de ses activités de conseil, de formation, de publication et d’échanges.

E&P recherche un(e) Chargé(e) de projet veille et traitement de l’information disponible dès que possible.

Missions :
Sa mission principale consistera à accompagner le déploiement d’une plateforme Knowledge Plaza, destinée au partage et à la mutualisation d’information (veille collaborative, co-production de contenus, partage d’information, mutualisation de nos supports de travail, etc.).

Il s’agira entre autres :

• de participer à l’animation des processus de veille
• de favoriser l’adoption de l’outil par les collaborateurs en proposant une aide méthodologique (guides, ateliers à animer, accompagnement individuel, etc.)
• d’inciter les collaborateurs à utiliser la plateforme et d’en garantir le bon usage (gestion des tags, création des wikis, règles d’indexation, structuration du contenu, etc.)
• de proposer des améliorations ou ajustements à apporter en matière de paramétrage et de modalités d’utilisation de la plateforme
• de contribuer à la préparation de l’ouverture de la plateforme à nos adhérents en lien avec la mise en œuvre de notre nouveau site web

Ce stage pourra s’effectuer en partie auprès de notre prestataire (formation à l’outil et appui fonctionnel).

En plus des compétences en matière de veille et de gestion des connaissances, des compétences en gestion de projet et en accompagnement de projet seront également à mettre en œuvre. Bien sûr, un fort intérêt pour les Ressources Humaines est attendu.

La durée souhaitée est d’au moins 6 mois mais nous sommes ouverts à d’autres options.

Le lieu du stage peut être soit Paris (Boulogne, Porte de Saint-Cloud jusqu’à fin novembre, Paris intra-muros ensuite; nous prévoyons de déménager à fin novembre), soit Lyon (quartier de la Part-Dieu).

Poste accessible en stage ou en alternance, rémunération au cas par cas.