Offre d’emploi : Consultant(e) veille image
SESAME est une agence conseil spécialisée dans la veille sur Internet. Nous intervenons auprès de grands comptes pour lesquels nous effectuons la veille économique et image.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) veille image.
Votre mission : Réaliser la veille image pour les clients de SESAME.
- Définir le besoin du client : clarifier, avec le directeur de projets veille image, le besoin du client. Déterminer les critères de collecte.
- Rechercher les informations et les qualifier.
- Analyser les données collectées et les mettre en perspective : extraire et commenter les informations pertinentes en qualité et en volume. Rédiger la restitution pour le client.
- Présenter auprès des clients les résultats de la veille.
- Planifier et organiser son travail quotidien, hebdomadaire, mensuel.
- Proposer des améliorations aux produits de veille et aux méthodes de travail.
Votre profil :
Master en communication ou en gestion de l’information, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.
Vous maîtrisez :
- l’anglais, ainsi qu’une autre langue étrangère ;
- la recherche d’informations sur internet.
Vous avez un excellent relationnel et le sens de l’écoute, des capacités d’analyse et de synthèse, et une bonne efficacité rédactionnelle.
Vous intégrerez une équipe jeune, motivée et prendrez part à des projets variés.
Poste en CDI à pourvoir pour la rentrée.
Rémunération : selon profil.
Modalités de candidature :
Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Elodie Fritsch à l’adresse suivante : efritsch AT sesame-ouvre-toi.com
Offre d’emploi : Consultant(e) veille image http://bit.ly/127MgZ (Via @MarieMule – Veille & TIC)
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Wanted Offre d’emploi : Consultant(e) veille image http://bit.ly/MHJId #job #emploi
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RT @_Jeanne: RT @edonis: Wanted Offre d’emploi : Consultant(e) veille image http://bit.ly/MHJId #job #emploi
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Offre dâtrade;emploi : Consultant(e) veille image http://bit.ly/MHJId (via @edonis)
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Paraîtrait de source très sure qu’ils auraient dit à certains candidats que finalement ils ne recrutaient plus… ^^ Ahlala… C’est vraiment très louche la façon de se comporter des recruteurs parfois!!!
Bonjour a tous,
cdfr31, les faits que tu rapportent ne m’étonnes guère. Moi même les voyants actuellement lors de mes recherches de taf. Les comportements de certains recruteurs ne sont pas très professionnels dans les phases de recrutements :
- absences de réponses au candidat malgré les relances !
- questions bizarres
- entretiens parfois express
- annulation de RDV au derniers moment sous prétexte que la société qui recrute a trouvé la perle rare (lors du 1er jour des entretiens !….ont sent des choses pas très très claires…)
Mais ils s’en foutent, ils ont du vivier de candidats (souvent de 15 à 140 candidatures….pour 1 poste)
Dramatique pour l’emploi et le moral de ceux qui cherchent un emploi