Offre d’emploi : Responsable Veille et Intelligence stratégique
Alerys, cabinet de recrutement, recrute pour une société de conseil en management un(e) Responsable Veille et Intelligence stratégique.
Directement rattaché au Président, vous avez en charge la conception et le déploiement de méthodes de recherche et d’analyse de l’information stratégique, tant en interne qu’auprès de nos clients.
Le détail des missions est disponible sur la bourse de l’emploi du Leem.
Lol…
Ce poste est toujours à pourvoir.????
Il s’agit pour moi toujours de la société Acies. Je souhaite bon courage à ceux qui feront le déplacement pour aller passer l’entretien. Un autre conseil : apprenez les chiffres de l’entreprise par coeur, faite une étude de positionnement concurrentiel…
Regardez sur ce même site, l’offre est à pourvoir depuis novembre 2007. L’entreprise ne sait pas ce qu’elle veut, n’a aucun respect pour les personnes qu’elle mobilise!
Effectivement je rajoute mon commentaire concernant cette annonce.
)
J’ai été moi-même sollicité pour un entretien (récalé…et tant mieux).
Je vous préviens de certaines choses :
- anglais courant obligatoire – en arrivant à l’entretien j’ai passé un test d’anglais, écrit et oral avec un anglais.(bon j’étais pas prêt !
De plus sachez qu’ACIES demande l’excellence à ses salariés ! Mais cette excellence est souvent au détriment de leur bien-être (voir le turn over et le nombre de prud’homme en cours).
Bref effectivement c’est une société qui marche (forte croissance) mais qui demande une implication de tous les instants…
Et comme le dit l’internaute précédent, cela va faire un an qu’il ne trouve personne pour ce poste…
Il n’y a pas que ce poste qu’ils n’arrivent pas à pouvoir. Je crois que dans cette société il sont un peu PARANOS…Déjà à l’entrée quand tu rentres, Il y a un panneau qui te demande de te retourner pour vérifier que l’on ne ta pas suivi. Tu fais 10m et quand tu arrives à l’ascenseur….le même panneau!!! BIZZARE. Quand tu arrives au 5ème étage de l’immeuble (dans lequel il y a personne d’autres qu’eux), il y a un sas de sécurité ou on te demande de signer un papier comme quoi tu n’as rien vu, rien entendu….!!
J’ai moi aussi testé le sas de prison, l’entretien, le test d’anglais (meilleure partie ceci dit) et ca ne vaut pas le coup d’aller travailler chez eux!
Pareil,
On l’a tous fait. Avec des gens charmant qui vous reçoivent et vous respectent. Moi, ils m’ont contacté en mars 2007 pour ce job. Quelle farce !
Respect, Turn Over, forte implication, tests d’embauche plus ou moins farfelus, ce sont des aspects fréquents dans bons nombres de bureaux d’étude et pour beaucoup de poste de cadre. Où est le problème ?
Oui mais ici, le respect…les valeurs humaines…PAS CONNAITRE.Nous avons bien vu toute la publicité (gratuite)qu’ils ont eu ces dernières semaines : FIGARO, Radio Scoop, Le mouv, RMC info, l’Express pour avoir fait suivre un consultant de chez eux par des détectives privés sous prétexte qu’on le soupçonnait d’aller travailler chez leur concurrents….Où va t-on? c’est du grand n’importe quoi! Vivre le droit du travail, Je serai curieux de savoir s’ils seraient prêts à signer la charte sur le droit du travail de Kofi Annan. Il n’y a pas d’éthique! Dans une société de conseil quelconque le turn-over = 10%. Ici sur les 2 ou 3 dernière années, il parait qu’il est supérieur à 95%…
Dans un premier temps, merci au modérateur d’avoir publié mon commentaire, et merci d’avance pour la publication de celui ci, s’il parait évidement.
Dans un second temps, l’espionnage n’a pas été inventé par cette boite, son utilisation par un grand nombre d’entreprises est courante. Toutefois rien n’excuse cette pratique, si ce n’est le résultat parfois probant.
Dans un dernier temps, les « il parait », ce ne sont que des rumeurs sans preuve, comment la 2nde entreprise la plus rentable de France, fait elle pour maintenir son niveau avec 2 personnes (effectif 45 au 31/12/07, données vérifiables, 2 personnes avec un turn over de 95%) ?
En conclusion, le bureau d’étude est un milieu exigeant, le simple fait d’être docteur, ingénieur, thésard ou autre haut diplôme ne permet parfois pas de tenir l’endurance, allez en bureau d’expertise comptable, par exemple, le rythme, l’exigence, le déni de la condition humaine, le respect du droit du travail, là vous verrez.
Je reste preneur d’un cabinet, d’un bureau d’étude ou tout simplement d’une entreprise parfaite, mais cela je le crains, c’est dans mes rêves.
PS : la maitrise du droit est un outil pour mieux s’en servir et contourner ce droit « sacré » (ex : rétablissement des points retirés du permis, l’abus du principe de bonne foi lors des divers contrôles du fisc et des urssaf)
Sauf que là, il faut y avoir travaillé pour le croire!! les divorces et les dépressions se succèdent…
[...] Des offres qui passent et repassent sur la toile sans jamais aboutir, il y en a tous les jours. Cependant, dans un domaine aussi restreint, les entreprises qui diffusent de fausses offres d’emploi sont vite repérées et étiquetées en tant que “non désirables”. Un peu comme les spams oui. A ce sujet, je vous conseille de lire le billet de Vanina Delobelle, qui rapporte les pratiques douteuses d’une entreprise dans laquelle travaille l’un de ses amis, notamment les fausses offres de poste et la participation à des salons emploi sans objectif de recrutement. Pour compléter sur le sujet des entretiens et des relations avec les candidats et salariés, jetez un œil au billet de Frédéric à propos de la société Aciès et les commentaires laissés par des candidats échaudés. [...]
« A ce sujet, je vous conseille de lire le billet de Vanina Delobelle, qui rapporte les pratiques douteuses d’une entreprise dans laquelle travaille l’un de ses amis, notamment les fausses offres de poste et la participation à des salons emploi sans objectif de recrutement. »
La pratique est « classique »… Celui qui s’amuserait à ça avec moi prendrait une balle dans la tête (au mieux). on ne joue pas avec le desespoir des gens. Et puis c’est anti-démocratique, incompatible avec les bases morales de respect mutuel entre egaux que se doivent des citoyens entre eux, citoyens qui n’ont pas à être, de cette façon, soumis à l’arbitraire des uns et des autres.
En ce qui me concerne, on est pas loin de la trahison des intérets de la communauté. Et chacun sait le sort qui doit être réservé aux traitres…