Quel avenir pour le recrutement sur Internet ?
Il y a quelques temps, j’avais trouvé un article traitant justement de la question de l’avenir du recrutement, sur VerbalKint. Après avoir mis en avant les problèmes rencontrés actuellement par les annonceurs, l’auteur nous fait faire un petit tour des différents acteurs de ce marché : jobboards, moteurs de recherche, les sites emploi… sans oublier les réseaux sociaux 
Ca donne en plus une bonne idée des services que vous pouvez utiliser lorsque vous recherchez un stage ou un emploi.
Ce qui a démarré sa réflexion…
Le marché de l’emploi 2.0 est au centre des conversations initiées sur de nombreux blogs dédiés au recrutement ces dernières semaines. Jacques s’interrogeait récemment sur le caractère discriminatoire des médias sociaux et principalement de Facebook. Michel mentionne une présentation axée sur des problématiques connexes. JobiJoba passe au BillautShow. Le Printemps se lance dans le marketing social et Frédéric témoigne de son recrutement sur son blog. Youjob réinvente le recrutement par vidéo. Bref, la blogosphère est en émoi face à ces nouveaux moyens de communiquer auprès de candidats et recruteurs potentiels, d’apparence simples et interactifs.
Dans le futur, Internet sera, pour sûr, un canal de référence. Avec une petite sauce web 2.0 (web 3.0 ? Non pas déjà…), il y a largement de quoi faire pour innover dans les RH ! (et sortir du lot, toussa… entreprise ou candidat)
Pour lire l’article, c’est par ici.